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2010-2011

 

« Analyse des PSE / base Syndex en 2010 : études de cas » :

Projet porté par R. BOURGUIGNON, P. GARAUDEL

Synthèse consultable

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« Arts et restructurations » (Projet PROGRESS) :

Projet porté par des membres de la chaire MAI, en collaboration avec des partenaires européens, le LENTIC et le WLRI, ainsi que des chercheurs de l’équipe MOST de Dauphine Recherche Management.  Plus d’informations

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« Contribution des dispositifs RH au sentiment d’employabilité des salariés » (Projet ANVIE / La Poste):

Projet porté par Géraldine SCHMIDT, Patrick GILBERT, Damien MOUREY, Florent NOËL, Estelle MERCIER et Delphine WANNENMACHER.

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« Dispositifs de reclassement et processus de désidentification des salariés. Evaluation ex-post des Ateliers de Transition Professionnelle dans le cadre de l’accompagnement social de la fermeture de l’Usine Michelin de Toul » :

Projet porté par Florent NOËL, Johan ATTALI, Estelle MERCIER, Géraldine SCHMIDT et Delphine WANNENMACHER.

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« Les processus de transition économique et culturelle des entreprises publiques » : études de cas comparés (SNCF, DCNS, Les Haras Nationaux, …)